Folha de pagamento: suporte a folha de pagamento, conferência de folha de pagamento, lançamento de eventos em sistema, conferência de processos de folha de pagamento de prestadores de serviços terceirizados, importação de layouts para folha (cartão convênio), acompanhamento de processo admissional e processo demissional, homologação de rescisão, integração de colaboradores. Férias: Responsável pela folha de férias, provisionamento, marcação, cálculo, retenção e emissão dos documentos de aviso e recibo. Afastamentos Previdenciários: acompanhamento de colaboradores afastados, atendimento e orientações para afastamento, e perícias do INSS, orientação e controle dos exames de Retorno ao Trabalho. Benefícios: movimentações do plano de saúde, cadastro em sistema, solicitação de cartão convênio, análise de margem para empréstimo consignado, aquisição de Vale transporte. Emissão de Atos Normativos. Elaboração de Termos de Referência, análises de documentos, emissão, controle e envio de documentos para demais unidades do interior. Demais rotinas do departamento.

Responsável pelos lançamentos, fechamento e correção de folha de pagamento. Emissão de avisos prévios, advertências e medidas disciplinares. Fechamento, lançamentos, cálculo e conferência de rescisões. Administração e controle de benefícios. Montagem de dossiê. Cadastro de funcionários. Controle do processo de admissão. Arquivamento e análise de documentos. Rescisões e homologações junto ao Sindicato. Responsável por atuação nas ações judiciais como preposto. Organização, separação e envio de documentação para ações judiciais, e auxilio as teses de defesa. Programação, provisionamento, cálculo e conferência de férias. Controle de realização de exames periódicos. Demais rotinas de Departamento Pessoal e/ou Recursos Humanos. Auxílio a área de Segurança do Trabalho.

Atendimento a colaboradores, inclusive telefônico. Fechamento de registro de ponto. Responsável pela programação de férias dos colaboradores, médias e cálculos de férias. Emissão de medidas disciplinares. Separação e envio de documentação para ações judiciais. Análise de ações trabalhistas, para teses de defesa. Receber e encaminhar guias de custas judiciais para o Departamento financeiro. Preposto em reclamatórias trabalhistas. Suporte ao departamento jurídico. Rotinas de departamento pessoal.